Notre impact

Le projet de DUO for a JOB répond à de nombreuses priorités sociétales et économiques actuelles, en particulier dans le domaine de l'égalité des chances, de l'emploi et de l'inclusion sociale. L’impact positif de son programme de mentorat est lié à son caractère intergénérationnel, inclusif, innovant et sa méthodologie éprouvée.

Défis sociétaux actuels

🎯 Taux d'emploi ambitieux

Les gouvernements européens visent à atteindre un objectif ambitieux d'un taux d'emploi de 80 % d'ici 2030.

🫥 Pénurie de main-d'oeuvre

L'Europe fait face à une pénurie croissante de main-d'œuvre et de compétences dans de nombreux secteurs, en raison des changements démographiques, de l'inadéquation des compétences et de l'impact de l'automatisation.

🐙 Aménagement des fins de carrières

L'employabilité et l'apprentissage tout au long de la vie sont devenus des axes prioritaires pour les employeurs privés et pour les gouvernements.

💔 Polarisation de la société

Le manque de liens entre les citoyens, les générations engendre de vives tensions et empêche de "faire société".

Notre impact auprès des mentees

L’approche personnalisée et intensive du mentorat permet de surmonter les barrières particulières que rencontrent les chercheur·euse·s d’emploi issu·e·s de l’immigration, en particulier les jeunes NEET et les personne en situation de chômage de longue durée.

Et au-delà des résultats en termes d’emploi, le mentorat permet aussi à ces jeunes de développer de nombreuses aptitudes qui leur serviront toute leur vie.

72%

trouvent un emploi, un stage ou une formation qualifiante dans les 12 mois.

70%

définissent un projet professionnel concret et réaliste avec leur mentor.

90%

se sentent plus sûrs d'eux et plus autonome dans leur recherche d'emploi.

80%

élargissent leur réseau professionnel et/ou social.

Three women pose in a courtyard smiling, the first is black with a red top and a long black leather coat, the second is redheaded and she is dressed all in black, the third has a black veil over her head and clothes in shades of mauve.

Notre impact auprès des mentors

Les mentors s’appuient sur l’expérience qu’ils·elles ont acquise tout au long de leur carrière, ainsi que sur la formation et les conseils assurés par DUO for a JOB, pour accompagner au mieux leur mentee.
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D’un autre côté, les mentees partagent en retour leurs expériences de vie, leurs projets, leurs ambitions et leurs doutes. C’est une vraie situation “gagnant-gagnant” qui permet à chaque mentor de rester actif·ve, de se sentir utile, de remettre en question ses préjugés, de valoriser ses compétences et d'en développer de nouvelles.

5 mentors, people over 50 who pose some sitting, some standing on a terrace smiling. There are three women and three men

82%

recommencent un accompagnement après leur premier duo.

84%

améliorent ou développent leurs compétences en matière de coaching (écoute active, empathie, etc.).

96%

se sentent plus utiles en tant que membre actif de la société.

61%

trouvent que l’expérience DUO apporte une valeur ajoutée à sa vie professionnelle.

Bénéfices pour les entreprises ?

Les employeurs cherchent aujourd'hui à gérer la diversité au sein de leur organisation. Par ailleurs, étant donné l’allongement des carrières, l’apprentissage continu, la gestion des fins de carrières est également une priorité. En favorisant le mentorat ils peuvent :

Établir, à travers le mentor, un pont entre les jeunes talents issus de l’immigration et leur secteur d’activité.

Valoriser leurs travailleurs plus âgés et améliorer leur bien-être et leur motivation.

Créer de l’expérience chez les mentors pour rendre l’entreprise plus inclusive et améliorer la gestion de la diversité sur le lieu de travail

Nous contacter

A group of 4 people pose on the terrace of a café, from right to left, there is a young man with mats sitting on the back of a chair, a white man over 50 with a pink sweater leaning on the first one. Then a lady with a short cut and a blue sweater whose shoulder touches the shoulder of the last young woman with dark skin and long braids.

Heteroclite group of 8 people of different ages and origins posing in a street in front of one of the DUO for a JOB antennas

Et pour la société ?

La société est de plus en plus diversifiée sur le plan culturel et des origines. Cette diversité est source de progrès sociaux, culturels et économiques, mais amène aussi des défis en matière de cohésion sociale. Le mentorat de DUO for a JOB permet de :

Créer des liens entre des citoyens issus de générations et d’origines différentes.

Identifier les terrains communs et réduire les préjugés et les tensions.

Favoriser la confiance, l’empathie et le respect entre les individus de diverses origines.