Diversiteit is een feit, inclusiviteit is een keuze
We leven in een superdiverse samenliving. Door samen te werken aan een meer inclusieve maatschappij, zorgen we ervoor dat iedereen zijn of haar plek kan vinden en actief bijdragen.
Hoe? Door ontmoetingen tussen culturen en generaties te versteken, en door ongelijkheden en discriminatie te bestrijden.
Een tweevoudige opmerking
In Europa is al vele jaren statistisch bewezen dat:
⚠️ Jongeren met een immigratieachtergrond van buiten de Europese Unie (1e, 2e en 3e generatie) worden geconfronteerd ongelijke toegang tot de arbeidsmarkt, ongeacht hun opleidingsniveau.
⚠️ 50-plussers hebben een relatief lage participatiegraad in de beroepsbevolking en hebben te maken met een gebrek aan erkenning voor hun vaardigheden.
Onze missie
Sinds 2013 bestaat DUO for a JOB generaties overbruggen via een mentorprogramma in tal van steden in België, Frankrijk en Nederland.
In de praktijk gaat het om een situatie waarin een vrijwillige 'mentor', opgeleid door onze vereniging, zijn ervaring deelt met een jonge 'mentee' om te helpen hun vaardigheden te ontwikkelen, hun autonomie te vergroten en hen te begeleiden bij het identificeren en bereiken van hun professionele doelen.
Deze dynamiek is gebaseerd op matching, leerlingschap en wederzijds vertrouwen. Eenmaal in een duo komt het paar zes maanden lang twee uur per week bij elkaar en wordt ze begeleid door een coördinator van de vereniging zonder winstoogmerk.
Onze visie
Door op te treden als brug tussen generaties en culturen, heeft DUO for a JOB tot doel de professionele integratie van jongeren met een immigratieachtergrond te ondersteunen en tegelijkertijd begrip, ruimdenkendheid en empathie te bevorderen om een samenleving op te bouwen die respect voor verschillen waardeert.
Het potentieel van jongeren benutten
Mentoring is een krachtig instrument om de toegang tot de arbeidsmarkt te verbeteren en kansen te creëren voor jongeren met een migratieachtergrond om hun potentieel te realiseren en hun ambities waar te maken.
De ervaring van 50+ waarderen
Mentorschap versterkt de maatschappelijke betrokkenheid van elke mentor, waardoor ze actief kunnen blijven, zich nuttig kunnen voelen, hun vaardigheden kunnen laten zien en nieuwe vaardigheden kunnen ontwikkelen.
Het veranderen van de manier waarop we naar diversiteit kijken
Mentoring draagt bij aan een genuanceerde perceptie van de "ander” en aan de opbouw van een samenleving waarin diversiteit op een positieve manier wordt ervaren.
Onze waarden
Diversiteit versterken
DUO for a JOB waardeert en bevordert diversiteit in afkomst, leeftijd, vaardigheden en ervaringen. We zijn ervan overtuigd dat diversiteit een meerwaarde is voor wederzijds leren, creativiteit en innovatie. Door intergenerationele samenwerking en wederzijds vertrouwen te stimuleren, bouwt DUO for a JOB aan een meer solidaire samenleving.
Maatschappelijke impact
DUO for a JOB stelt ambitieuze en realistische doelen om haar positieve maatschappelijke impact te vergroten. We monitoren het effect van onze acties nauwkeurig. We geven prioriteit aan daadkracht en initiatief. We werken proactief, constructief en met enthousiasme, zowel intern als extern, met mentees, mentoren en partners. Zo zetten we ideeën om in impact en concrete resultaten.
Inclusief
Onze organisatie streeft naar een inclusieve omgeving waar iedereen zich welkom voelt, gerespecteerd en beluisterd. Waar alle stemmen worden gewaardeerd en waar elke persoon volledig kan bijdragen.
DUO for a JOB zorgt voor een "safe space" voor medewerkers, vrijwilligers, begunstigden en partners.
Warm en professioneel
Door te combineren professioneel strengheid met een humaan en compassievolle benadering, DUO for a JOB streeft naar toegankelijke begeleiding van hoge kwaliteit en het bevorderen van warme relaties die wederzijds begrip, empathie en respect genereren.
